根据福田区教育局下发的对学校总务主任岗位任职超过5年的干部必须调岗的通知,为进一步加强我校中层干部队伍建设,建立起竞争择优、充满活力的用人机制,促进学校内涵式可持续发展,根据福田区教育局干部任用有关精神,决定对目前学校机构设置的缺岗中层干部公开选拔,制定本实施方案。

　　一、竞聘原则

1、任人唯贤、德才兼备原则;  2、群众公认、注重实绩原则; 3、公开平等、竞争择优原则;

　　二、竞聘方法

　　采取个人自荐、群众举荐相结合的方法,竞争择优,把乐意为师生服务、为岗位担责、为领导分忧的优秀教师选拔到学校中层干部岗位，为促进学校内涵式发展提供组织保证。

三、竞聘岗位

总务处副主任1人（主持总务处工作,试用期半年）。

四、竞聘条件

　　(1) 大专或大专以上学历，工龄5年以上的在编在岗教职员工。

(2)政治立场坚定，组织观念强，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，无私奉献,能胜任繁重的工作，有较强的领导、组织协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。

(3)坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结同志，在群众中有较高威信，在维护学校稳定大局、促进学校各项事业发展中能够恪尽职守，率先垂范.

五、竞聘程序

1、成立竞聘工作领导小组.由学校行政和教师代表组成，成员是:曾曦 .梁泵贤 .张泽松. 江仰光. 李志华. 王炼银. 史根祥 .穆罕莉.关卫华.林映辉.张锦波.曾宗福. 孟丹丹.陈国波.温锦冠.

　　2、宣传发动。公示《岗厦小学中层干部竞聘上岗实施方案》，宣传竞争上岗的目的、意义，公布拟聘中层干部职务、职数、岗位职责及任职条件，严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证竞聘工作的顺利进行。

3、公开报名。有意参加竞聘的正编教职工，需填写中层干部竞聘上岗报名表交梁泵贤副校长处。公开报名从今天开始，截止时间为2015年9月25日(本周五)。鼓励符合条件的教职工参与竞争。

4、资格审查。报名后，由竞聘工作领导小组按照聘任条件负责资格审查并确定候选人,并予以公示。

5、竞聘流程。

（1）竞聘领导小组组长主持会议，说明竞聘的意义和要求。

（2）确定的候选人在教职工大会上(9月29日下周一下午4点30分)进行竞聘演说，抽签决定顺序。竞聘演说主要是介绍本人的工作经历及德能表现(业绩和素质)，介绍参加竞争上岗的想法以及上岗后工作的设想(时间不超过8分钟)，书面材料交梁校长。

（3）竞聘演说结束后进行民主测评。（占竞聘分60%）

（4）竞聘领导小组测评。（占竞聘分25%）

（5）校长测评。（占竞聘分15%）

　　6、考察公示。根据竞聘演说和测评结果，按拟聘任人数，择优确定考察对象，在校内公示五个工作日。充分听取各方面的意见，无异议后办理报批手续。

　　7、聘任履职。根据考评结果和公示反馈意见，研究确定拟聘人员。上报福田区教育局备案，按干部管理权限办理报批、聘用手续。

　　六、干部管理

对竞聘上岗人员按照新任职务管理权限进行管理，并给予享受相应的待遇。通过竞聘上岗任职的干部，因工作需要或其他原因，学校可以在适当时候予以调整并重新任免。在竞聘中，一些德才素质好，但因职位数限制等原因未能上岗的人员，学校将列为后备干部加以培养。

                                                   岗厦小学

                                                                                                                    2015年9月23日